一、协助各区域建立培训制度
完整移植总部培训计划与考试制度，拟定「选用育留」的培训方案，
提供各区门店人员与各级主管严谨及完善的职能训练。
二、外派长驻营运主管以提升营运绩效
麦克风累积位居全球最大茶饮品牌的实战经验，
透过外派长驻具丰富经验的营运主管至各区域，
协助伙伴强化经营技能，持续创新与提升营运绩效。
整合各区域资源进行异业合作，搭配全球营销策略强化品牌知名度，
并协助门店进行各式营销方案，提升回购率与争取新客群支持。
四、协助各区域建立完善人资系统
麦克风提供各区合作伙伴因地制宜的人力策略建议，
并提供员工透明且畅通的升迁管道、优良的薪资福利。
五、全球采购高质量食材
采购全球优质食材，签订年度合约确保供货稳定，
为全球合作伙伴产品的质、量、价把关。
项目优势：
研发团队
是来自四面八方的专业人才，从产地茶叶的严格把关，一项项原物料的质垦坚持，一直到茶汤温度的微幅差别，乃至于比例与含垦所有会影响口感的环节，我们团队皆以严谨的态度控管。
现泡茶的坚持
严选茶叶产地、烘培技术，用极度坚持来控管新鲜质量!
标准化的流程
透过严格的教育训练与检核，培养出精准却又不失人情的吧台手。
宾至如归的服务
我们坚持给你好饮品的热情，将带给您满意的服务热忱。
